黔西南州南盘江国有林场2019年公开考聘3名事业单位人员实施方案

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  为强化人才队伍建设,优化人员结构,根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、州机编议〔2014〕5号、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神,经州南盘江国有林场党委研究,2019年度州南盘江国有林场面向全州党政群、机关、全额拨款事业单位考聘管理人员或专业技术人员3名,为确保考聘工作顺利进行,特制定本实施方案。

  为做好本次考聘工作,成立黔西南州南盘江国有林场考聘工作领导小组,办公室设在场办公室,负责整个考聘工作的组织与实施。

  考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试,公开监督和严格考核的办法,按照制定考聘方案,发布考聘公告,组织报名及资格审查,笔试、面试,体检,考察政审,确定考聘人员,公示考聘结果,办理调动等程序进行。

  2.拥护中国党的领导,热爱社会主义;合格,爱岗敬业;遵纪守法,品行端正;具有较强的事业心和吃苦耐劳、为人民服务的精神;热爱林业工作,并愿意长期在林业战线.具有大学本科及以上学历;

  2.报名地点:黔西南州南盘江国有林场办公室(贵州省兴义市丰都街道办兴天公路6号),联系人:唐明书,联系电线.报名办法

  报考人员需提交《黔西南州南盘江国有林场2019年公开考聘事业单位工作人员报名表》(附件1)(一式3份),经所在单位党组(党委)及组织或人社部门审核同意盖章,电子版报名表、有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、近期一寸免冠彩照5张。公务员或参公人员报名,需提供自动放弃公务员(参公)身份承诺书。

  经审查符合报名条件者,填写报名表。不接受委托他人报名,报名表填写必须真实、全面、准确,若出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的、弄虚作假的,一经查实,取消进入下一个环节的资格。

  1.笔试由州南盘江国有林场考聘工作领导小组负责命题、制卷、阅卷,笔试为闭卷考试,总分150分。

  3.笔试地点:另行通知。考生必须同时持有效《居民身份证》或《临时身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。

  4.笔试成绩及面试人员名单在“黔西南州林业局网”()网站进行公示,考生接到面试通知后按规定时间领取《面试准考证》及参加面试。

  面试工作由州南盘江国有林场考聘工作领导小组组织实施。笔试考试结束后,按照考聘计划人数,以笔试成绩从高分到低分依次按1:2的比例确定参加面试人员,若面试成绩达不到1:2比例的,按1:1比例进行面试,但该考生面试成绩须达到60分以上。如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试,面试总分100分。

  考生总成绩按百分制计算。其中,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  (三)参加体检的人员,根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘1:1的比例确定。如报考人员总成绩出现并列的,以笔试成绩高的进入体检。

  (二)州南盘江国有林场考聘工作领导小组负责考察政审工作的指导,具体工作由州南盘江国有林场考聘办公室组织实施。

  (一)经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员,确定为拟调动对象,在“黔西南州林业局网”()网站和州南盘江国有林场公示栏进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响调动的,按照有关规定办理相关调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消考聘资格。

  (二)凡经黔西南州南盘江国有林场考聘工作领导小组确定聘用的人员,按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定,由州南盘江国有林场与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》,实行聘用制管理,按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

  考聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照本《实施方案》规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检资格,不予调动或取消调动等处理。构成犯罪的,移交司法机关,依法追究刑事责任。